Форма звітності № 3-НКРЕКП-постачання електричної енергії (квартальна) «Звіт про фінансові результати та виконання структури тарифів за видами діяльності»^[1] (далі – форма звітності № 3) розроблена відповідно до вимог законодавства та ґрунтується на вимогах Методики розрахунку тарифу на послуги постачальника універсальних послуг^[2] (далі – Методика).

Звертаємо увагу, відповідно до інструкції щодо заповнення форм звітності № 3 усі показники відображаються без урахування податку на додану вартість та мають ґрунтуватись на достовірних даних первинного (бухгалтерського) обліку, що забезпечує можливість порівняння і контролю даних з урахуванням структури витрат, передбачених Методикою. Ліцензіат має забезпечити достовірність інформації, зазначеної ним у формі звітності № 3.

Відповідно до Методики витрати на оплату праці розраховуються відповідно до Порядку визначення витрат на оплату праці, які враховуються у тарифах на послуги з розподілу електричної енергії, передачі електричної енергії, диспетчерського (оперативно-технологічного) управління, послуги постачальника універсальних послуг, виробництво теплової та виробництво електричної енергії, затвердженого постановою НКРЕКП від 26.10.2015 № 2645 (далі – Порядок визначення витрат).

Згідно з Порядком визначення витрат річні витрати на оплату праці для відповідного ліцензіата розраховуються як добуток тарифної середньої заробітної плати (в розрахунку на одного працівника), тарифної чисельності працівників, коефіцієнту зростання витрат на оплату праці та кількості місяців у звітному році.

Відповідно до інструкції щодо заповнення форм звітності № 3 у рядку 025 «Витрати на оплату праці» зазначаються сукупні витрати на заробітну плату.

В свою чергу, у графах 2 – 6 зазначається інформація щодо фактичних показників діяльності.

Таким чином, відповідно до вимог Методики та інструкції щодо заповнення форми звітності № 3 у рядку 025 «Витрати на оплату праці» граф 2 – 6 мають відображатись дані щодо фактично нарахованої заробітної плати, включаючи податки, збори та інші обов’язкові платежі, яка має бути виплачена працівнику за звітний період, без врахування зобов’язань через створення забезпечення.»

^[1] Затверджено постановою НКРЕКП від 28.02.2025 № 282

^[2] Затверджено постановою НКРЕКП від 05.10.2018 № 1176